OECD yeni raporu paylaştı! Küresel göçte dönüm noktası

oecd yeni raporu paylasti kuresel gocte donum noktasi sOZ8D88E.jpg

OECD Raporuna Göre 2024 Göç Durumu: Yeni Zelanda ve İngiltere’de Düşüş, ABD ve Diğer Ülkelerde Artış

OECD, Uluslararası Göç Görünümü 2025 Raporu’nu yayınladı. Geçen yıl 2023’e göre, kalıcı göçte Yeni Zelanda’da %56, İngiltere’de %41 azalış görüldü. Estonya, Finlandiya, Almanya, Macaristan, İzlanda, İsrail, İtalya, Kore, Litvanya, Norveç, Slovenya, Slovakya ve İsveç gibi ülkelerde de %10’dan fazla düşüş yaşandı.

Öte yandan, 2024’te ABD’ye kalıcı göç önceki yıla göre %20 arttı. Şili, Kolombiya, Kosta Rika, Çekya, İrlanda ve Japonya gibi ülkelere göçte %5’i aşan artışlar gözlendi. Aile birleşimi, OECD ülkelerine yapılan kalıcı göçün ana nedeni olurken iş gücü göçü azaldı. Böylece, OECD ülkelerine toplam yeni kalıcı göç geçen yıl %4 azaldı. Ancak, 6,2 milyon yeni göçmenin varlığı, 2019’daki seviyenin %15 üzerinde seyrettiğini gösteriyor.

Almanya ve İngiltere’de Rekor Vatandaşlık Verme Durumu

OECD ülkelerinde 2024’te vatandaşlık edinimi, yaklaşık 3 milyon kişiye ulaşarak tarihi seviyeye ulaştı. Almanya, 290 bin kişiye ve İngiltere, 270 bin kişiye vatandaşlık verdi. Bu, her iki ülke için de rekor anlamına geliyor.

En Yüksek Başvurular Venezuela, Kolombiya ve Suriye’den Geldi

OECD ülkelerine yapılan yeni sığınmacı başvuruları 2024’te artmaya devam etti ve 3,1 milyon yeni sığınma başvurusuyla tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaşıldı. Yeni sığınma başvuruları geçen yıla göre %13 arttı. Başlıca başvuru sahibi ülkeler arasında Venezuela, Kolombiya ve Suriye öne çıktı.

Türkiye’ye yapılan yeni sığınma başvuruları ise bu dönemde %53 azaldı.

OECD Genel Sekreteri Mathias Cormann, raporla ilgili yaptığı değerlendirmede, göç akışlarının iş gücü açıklarını gidermeye yardımcı olduğunu ve OECD ekonomilerinin direncini desteklediğini belirtti. Cormann, “Kamu hizmetlerindeki baskıları yönetmek ve göçmenlerin iş gücü piyasasına entegrasyonunu kolaylaştırmak için etkili göç politikalarına ihtiyaç var. Yabancı niteliklerin değerlendirilmesi ve tanınması, dil edinimi, iş arayışı ve beceri geliştirme politikalarının optimize edilmesi, önemini koruyor.” dedi.